Zukunftsfaktor Vielfalt: Diversity in Unternehmen

Zukunftsfaktor Vielfalt: Diversity in Unternehmen
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Zum zehnten Deutschen Diversity-Tag informiert der Verein Charta für Vielfalt e. V. Unternehmen über Vorteile und Umsetzungsmöglichkeiten von Diversity Management.

Unter dem Motto „Let’s Celebrate Diversity“ findet am 31. Mai 2022 zum zehnten Mal der Deutsche Diversity-Tag statt. An diesem Tag setzen Organisationen bundesweit mit kreativen Aktionen ein Zeichen für Vielfalt und heben deren Bedeutung für Gesellschaft und Wirtschaft hervor. Gleichzeitig können sich Interessierte auf der Website des Vereins Charta für Vielfalt e. V. über die Möglichkeiten des Diversity Managements und die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft informieren. Die Strategien sind dabei nach verschiedenen Organisationsarten unterteilt.


Mit Diversity Management Talente finden und binden

Ziel des Diversity Management ist es, ein Arbeitsumfeld zu kreieren, das inklusiv und frei von Vorurteilen ist. Dies soll durch die Umsetzung von Maßnahmen in verschiedenen Diversity-Dimensionen gelingen, zu denen beispielsweise das Alter, die ethnische Herkunft oder die sexuelle Orientierung zählen. So bietet es sich zum Beispiel mit Blick auf das Alter gerade für kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) an, altersgemischte Teams zu schaffen. Dadurch können ältere Mitarbeitende ihre Erfahrung gezielt an jüngere Kollegen (m/w/d) weitergeben.


Diversity als Geschäftserfolg

Dass Diversity nicht bloß ein leeres Wort ist, sondern für Betriebe tatsächlich mit einem greifbaren Mehrwert verbunden ist, haben bereits mehrere nationale und internationale Studien belegt. Vielfältige Belegschaften könnten sich etwa besser auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen sowie kreativere Ideen und innovativere Produkte entwickeln. Zudem könne Vielfalt die Attraktivität eines Unternehmens gegenüber Beschäftigten und Bewerbern (m/w/d) erhöhen. Dies reduziere Kosten, da Fehlzeiten sinken und die Mitarbeiterfluktuation minimiert wird.


Informationen und Angebote der DEKRA Akademie

Charta der Vielfalt: Diversity Management

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