Ausländische Pflegefachkräfte - DEKRA Expert-Migration

Healthcare - Ausländische Pflegefachkräfte für ihr Unternehmen

Expert Migration Healthcare - Das Erfolgskonzept

DEKRA Expert Migration HealthCare qualifiziert ausländische Pflegefachkräfte für Kliniken, Reha-Zentren und Pflegeeinrichtungen in Deutschland.

Unser ganzheitlicher Ansatz vereint ein strukturiertes Rekrutierungs- und Weiterbildungsmodell, mit dem wir internationales Pflegepersonal bis zur Anerkennung als Pflegefachkraft nach Deutschland führen. „Rekrutierung durch Qualifizierung“, das meint die sprachliche und fachliche Vorbereitung von bereits ausgebildeten Krankenpflegern (m/w/d), berufsbegleitend in ihrer Heimat. Unsere Teilnehmende sprechen am Ende Deutsch B1 + B2 Pflege (telc-Abschluss) und durchlaufen die Fachkenntnisprüfung für die Anerkennung. Für die notwendigen Arbeitsmarktzulassungen und Visa sorgen wir im Hintergrund. Erfolg, der nachweisbar ist und nachhaltig wirkt: mehr als 4.000 ausländische Pflegekräfte bereiten sich derzeit in DEKRA eigenen Schulen in Serbien, Albanien, Bosnien Herzegowina, Nordmazedonien, und der Ukraine auf ihre Arbeit als Pflegefachkraft in Deutschland vor. Das Projekt wächst dynamisch. Auch auf den Philippinen, in Mexiko und Brasilien befinden sich bereits Teilnehmende in der Qualifizierung.

Bislang haben mit unserem Vorgehen über 2500 ausländische Fachkräfte den Status der anerkannten Pflegefachkraft in Deutschland erlangt, und erfolgreich ihre Arbeit bei einem von über 90 unserer Partnern aufgenommen haben.

Beste Referenzen, eindeutige Kundenstimmen - zu unserem Kundenstamm gehören renommierte Unternehmen wir die Charité, Michels Kliniken, Victor‘s, Orpea, Median Kliniken, u.a.

Wollen Sie mehr über uns und unseren Ansatz erfahren? Wir schicken Ihnen gerne weitere Informationen zu!
Schreiben Sie an: .


Unser Ansatz: Rekrutierung durch Qualifizierung

Wir denken über Landesgrenzen hinaus und schaffen für Sie einen Zugang zu einem großen Pool an examinierten Fachkräften. Diese bereiten wir in ihrem jeweiligen Heimatland sprachlich und fachlich für den deutschen Arbeitsmarkt vor.

Unser Fachkräfte-Pool wächst stetig. Darunter finden sich sowohl Berufsanfänger als auch Pflegekräfte mit langjähriger Berufserfahrung, teils mit Kompetenzen in spezifischen Bereichen wie etwa Intensivpflege oder OP.

Wir bieten Sicherheit und Seriosität – für unsere Teilnehmenden und unsere Kunden (m/w/d). Den Pflegefachkräften eröffnet sich ein rechtssicherer Weg nach Deutschland. Unser Standardprozess bereitet sie nicht nur fachlich auf ihre Tätigkeit vor, wir organisieren auch das Berufsanerkennungsverfahren, die Arbeitserlaubnis und die Erteilung der Visa.

Für Sie als Arbeitgeber planen wir das persönliche Kennenlernen Ihrer zukünftigen Pflegefachkräfte im Heimatland – ein für alle Beteiligen wichtiger erster Schritt, der den zukünftigen Integrationsprozess in Deutschland positiv einleitet. Man schaut sich in die Augen, man lernt sich kennen, schafft Vertrauen.

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen in enger Partnerschaft genau jene Pflegefachkräfte zu finden, die zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passen und die sich bei Ihnen wohlfühlen werden.


Mit berufsbegleitender Weiterbildung nach Deutschland

Ihre zukünftigen Pflegefachkräfte durchlaufen in ihrer Heimat eine 15-18 Monate andauernde Weiterbildung und schließen an unseren Schulen vor Ort die Sprachausbildung mit dem Zertifikat telc Deutsch B1+B2 Pflege ab.

Die fachliche Weiterbildung bereitet sie auf die Kenntnisprüfung zur Berufsanerkennung als Pflegefachkraft in Deutschland vor. Das Lernen für Deutschland findet ebenfalls berufsbegleitend statt. Entsprechend flexibel gestalten wir das Angebot für unsere Teilnehmenden, etwa durch Trainingseinheiten im „Schichtbetrieb“, angepasst an die jeweiligen Arbeitszeiten. Dabei gilt: den Sprach-und Fachunterricht finanziert der künftige Arbeitgeber. Darüber hinaus gewährt DEKRA den Teilnehmern (m/w/d) zinslose Kredite für notwendige Gebühren und Dokumente auf dem Weg nach Deutschland.

Mehr geht kaum. Entsprechend attraktiv und erfolgreich ist unser Gesamtpaket für all jene, die als Pflegefachkraft in Deutschland die Arbeit aufnehmen wollen, um damit in eine neue berufliche und private Zukunft mit echten Perspektiven und sozialem Aufstieg zu starten. Dennoch: viel Energie, Engagement und Durchhaltevermögen sind gefragt, bis es zur ersehnten Anreise kommt.


DEKRA Expert Migration - Nachhaltiger Beschaffungsprozess für Ihre Planungssicherheit

Die Ursachen für einen erhöhten Personalbedarf sind vielfältig und nicht immer vorhersehbar. Mal ist es die Eröffnung einer neuen Fachabteilung, mal ein Ausbildungsengpass oder ein hoher Krankenstand. Unterschiedliche Bereitstellungsmodelle definieren die Zahl, Frequenz und den Zeitraum, in dem Sie ihre neuen Pflegefachkräfte begrüßen können - flexibel, und passend zu Ihrer Personalplanung.

DERKA Garantie - Um unseren Qualitätsanspruch zu beweisen, geben wir für die Vermittlung der Pflegefachkräfte das Versprechen: Sollte ein von uns vermittelter Mitarbeiter (m/w/d) innerhalb des ersten Beschäftigungsjahres Ihren Anforderungen nicht entsprechen oder selbst kündigen, so erhalten Sie kostenlos weitere Profile zur Auswahl, die diesen Platz einnehmen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Persönliche Bewerbergewinnung und Vorauswahl nach Ihren Kriterien
  • Sprachliche Ausbildung und fachliche Vorbereitung aller Teilnehmenden für das deutsche Gesundheitswesen
  • Durchführung der Kenntnisprüfung zur Anerkennung als examinierte Pflegefachkraft
  • Übernahme der behördlichen Auflagen wie Aufenthaltsstatus und Arbeitsmarktzulassung
  • Sichere, strategische und langfristige Personalplanung
  • DEKRA Garantie

Bringen Sie Ihre Personalplanung auf einen neuen Kurs und lassen Sie uns gemeinsam ausloten, was wir zur Lösung Ihrer personellen Engpässe beitragen können. Wir freuen uns auf Sie!

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Rufen Sie uns an unter Tel.: +49.711.7861-3939 oder nutzen Sie das Kontaktformular.

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