Bildungsforschung

Arbeitsmarktbezogene Bildungsangebote, methodisch-didaktische Innovation und systematische Qualitätssicherung sind wichtige Säulen zur Absicherung zielgruppengerechter Aus- und Weiterbildung.

Regelmäßig überprüfen wir unsere Seminarkonzepte und passen Sie den Erfordernissen des Arbeitsmarktes und der Nachfrage unserer Geschäftskunden an.

Wir entwickeln und erproben neue Curricula und Lernmethoden und nutzen dazu aktiv die Forschungs- und Entwicklungsförderung der Europäischen Gemeinschaft.

Wir sorgen für ein aktives Bildungscontrolling im eigenen Haus.

Mit eigenen wissenschaftlichen Studien zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung sichern wir regelmäßig unsere Arbeit ab und geben Impulse für die bildungspolitische Diskussion.

   

Ausgehend von den langjährigen Erfahrungen, dem personellen Know-how und der strategischen Positionierung sind wir vor allem in folgenden Themenfeldern aktiv:

• Aus- und Weiterbildung in den Fachgebieten
• Informationstechnologie (IT)
• Logistik
• Automotive
• Methodisch-didaktische Weiterbildung von Trainerinnen und Trainern
• Ordnungspolitische Fragestellungen in der Berufsbildung

In diesen Themenfeldern sind wir seit vielen Jahren tätig, verfügen über ein breites Netzwerk bestehend aus zahlreichen Stakeholdern und wissenschaftlichen Einrichtungen und beraten öffentliche Auftraggeber.

Der Fachkräftemangel in vielen Berufsfeldern ist bestenfalls aufgeschoben, das zeigt der neue DEKRA Arbeitsmarktreport 2009.
Anhand einer Stichtagsanalyse von 8523 Stellenangeboten wird erkennbar, dass beispielsweise die Nachfrage an qualifizierten Fachkräften im Gesundheitswesen - insbesondere bei medizinischem Personal - trotz Wirtschaftskrise ungebrochen ist. Wie die Studie zeigt, trifft dieser Trend durchaus auch auf andere Branchen und Funktionsgruppen zu.

Beispiel Vertrieb:
Neben Call Center Agents finden sich Kundenbetreuer nach wie vor unter den am häufigsten gesuchten Fachkräften.

Beispiel Gastronomie:
In fast allen Berufen des serviceorientierten Gastgewerbes hat sich die absolute Zahl der Stellenangebote gegenüber dem Vorjahr sogar erhöht. Spitzenreiter sind Kellner und Restaurantfachkräfte und Köche.

Beispiel Ingenieure und IT Spezialisten:
Fachkräfte in den sogenannten MINT-Berufen (Mathematiker, Ingenieure, Naturwissenschaftler und Techniker) sind sehr gefragt. Ingenieure der Fachrichtungen Maschinen- und Fahrzeugbau sowie Elektrotechnik stehen hoch im Kurs.

Interessant: Bei insgesamt 1.074 offenen Positionen (12,6 Prozent) wird die Übernahme von Führungsverantwortung - insbesondere auf mittlerer Managementebene - erwartet.
Wer sich für den DEKRA Arbeitsmarkt-Report interessiert, hat die Möglichkeit zum download unter folgendem link: DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2009