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DIHK “Die Chancen auf einen Arbeitsplatz jenseits der 50 oder 60 steigen deutlich“, so Hans Heinrich Driftmann, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages.
Der demografische Wandel und der daraus resultierende Fachkräftemangel führen in Deutschland zu verbesserten Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer. Viele Unternehmen werden zwangsläufig eine starke Alterung ihrer Belegschaft erfahren. Betroffene Unternehmen sollten daran interessiert sein, die eigenen Mitarbeiter stetig weiterzubilden, um diese länger fit und beruflich länger auf der Höhe der Zeit zu halten, so die Empfehlung des DIHK.

Mit der DEKRA Akademie zurück in den Arbeitsmarkt  

Profitieren auch Sie von den gestiegenen Jobmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer: 
ProJob 50+ hilft älteren Arbeitnehmern beim Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt. Die Coaching-Phase dient dabei der Analyse der persönlichen Situation: Ein genaues Profil der Stärken und Schwächen jedes Teilnehmers hilft bei der Entwicklung einer erfolgreichen Bewerbungsstrategie.

In der anschließenden fachlichen Qualifizierungsphase werden die Kunden mit der effizienten p.r.o.f.i.-Methode individuell für den Arbeitsmarkt qualifiziert.

Ziele von ProJob 50+:
• Stärkung des Selbstwertgefühls und der Motivation
• Aufbau einer individuellen Jobstrategie
• Gezieltes Jobscouting
• Behebung von Qualifizierungsdefiziten
• Nachholung bzw. Aktualisierung von Qualifikationsnachweisen
• Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt

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Sprechen Sie mit uns! Servicenummer: 01805. 33 57 30*
E-Mail: service.akademie@dekra.com
*(0.14 €/min. aus dem deutschen Festnetz,max. 0.42 €/min. aus Mobilfunknetzen)