Arbeitsmarktbezogene Bildungsangebote, methodisch-didaktische
Innovation und systematische Qualitätssicherung sind wichtige Säulen
zur Absicherung zielgruppengerechter Aus- und Weiterbildung.
Regelmäßig überprüfen wir unsere Seminarkonzepte und passen Sie den
Erfordernissen des Arbeitsmarktes und der Nachfrage unserer
Geschäftskunden an.
Wir
entwickeln und erproben neue Curricula und Lernmethoden und nutzen dazu
aktiv die Forschungs- und Entwicklungsförderung der Europäischen
Gemeinschaft.
Wir sorgen für ein aktives Bildungscontrolling im eigenen Haus.
Mit eigenen wissenschaftlichen Studien zur Arbeitsmarkt- und
Berufsforschung sichern wir regelmäßig unsere Arbeit ab und geben
Impulse für die bildungspolitische Diskussion.
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Servicenummer:
01805. 33 57 30*
*(0.14 €/min. aus dem deutschen Festnetz,
max. 0.42 €/min. aus Mobilfunknetzen)
service.akademie@dekra.com
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Wir sorgen für Qualität!
DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2009
Der Fachkräftemangel in vielen Berufsfeldern ist bestenfalls aufgeschoben, das zeigt der neue DEKRA Arbeitsmarktreport 2009.
Anhand einer Stichtagsanalyse von 8523 Stellenangeboten wird erkennbar, dass beispielsweise die Nachfrage an qualifizierten Fachkräften im Gesundheitswesen - insbesondere bei medizinischem Personal - trotz Wirtschaftskrise ungebrochen ist. Wie die Studie zeigt, trifft dieser Trend durchaus auch auf andere Branchen und Funktionsgruppen zu.
Beispiel Vertrieb:
Neben Call Center Agents finden sich Kundenbetreuer nach wie vor unter den am häufigsten gesuchten Fachkräften.
Beispiel Gastronomie:
In fast allen Berufen des serviceorientierten Gastgewerbes hat sich die absolute Zahl der Stellenangebote gegenüber dem Vorjahr sogar erhöht. Spitzenreiter sind Kellner und Restaurantfachkräfte und Köche.
Beispiel Ingenieure und IT Spezialisten:
Fachkräfte in den sogenannten MINT-Berufen (Mathematiker, Ingenieure, Naturwissenschaftler und Techniker) sind sehr gefragt. Ingenieure der Fachrichtungen Maschinen- und Fahrzeugbau sowie Elektrotechnik stehen hoch im Kurs.
Interessant: Bei insgesamt 1.074 offenen Positionen (12,6 Prozent) wird die Übernahme von Führungsverantwortung - insbesondere auf mittlerer Managementebene - erwartet.
Wer sich für den DEKRA Arbeitsmarkt-Report interessiert, hat die Möglichkeit zum download unter folgendem link: DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2009
Anhand einer Stichtagsanalyse von 8523 Stellenangeboten wird erkennbar, dass beispielsweise die Nachfrage an qualifizierten Fachkräften im Gesundheitswesen - insbesondere bei medizinischem Personal - trotz Wirtschaftskrise ungebrochen ist. Wie die Studie zeigt, trifft dieser Trend durchaus auch auf andere Branchen und Funktionsgruppen zu.
Beispiel Vertrieb:
Neben Call Center Agents finden sich Kundenbetreuer nach wie vor unter den am häufigsten gesuchten Fachkräften.
Beispiel Gastronomie:
In fast allen Berufen des serviceorientierten Gastgewerbes hat sich die absolute Zahl der Stellenangebote gegenüber dem Vorjahr sogar erhöht. Spitzenreiter sind Kellner und Restaurantfachkräfte und Köche.
Beispiel Ingenieure und IT Spezialisten:
Fachkräfte in den sogenannten MINT-Berufen (Mathematiker, Ingenieure, Naturwissenschaftler und Techniker) sind sehr gefragt. Ingenieure der Fachrichtungen Maschinen- und Fahrzeugbau sowie Elektrotechnik stehen hoch im Kurs.
Interessant: Bei insgesamt 1.074 offenen Positionen (12,6 Prozent) wird die Übernahme von Führungsverantwortung - insbesondere auf mittlerer Managementebene - erwartet.
Wer sich für den DEKRA Arbeitsmarkt-Report interessiert, hat die Möglichkeit zum download unter folgendem link: DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2009
Unsere Themenschwerpunkte
Ausgehend von den
langjährigen Erfahrungen, dem personellen Know-how und der strategischen
Positionierung sind wir vor allem in folgenden Themenfeldern aktiv:
- Aus- und Weiterbildung in den
Fachgebieten
- Informationstechnologie (IT)
- Logistik
- Automotive
- Methodisch-didaktische Weiterbildung
von Trainerinnen und Trainern
- Ordnungspolitische Fragestellungen in
der Berufsbildung